追觅CEO俞浩首回应"断指计划": 身边人都是同生共死一路走到现在

追觅科技创始人兼CEO俞浩昨晚在社交媒体发文，首次回应"断指计划"传闻。

俞浩表示，没有"断指计划"，这是谣传，入职时工资涨幅一般不超过20%，不可能有翻倍挖人的情况，因为坚信人要长期的，如果双倍薪资挖来，双方心理都不平衡，很难走得远。

针对"把人挖来3个月，把技术偷了然后开除"的说法，俞浩回应称那是真不懂研发，今天的研发日新月异，不断需要迭代，根本不是所谓偷技术能解决的，需要有稳定长期的技术团队，不断投入和迭代，甚至第一代产品不成功，还有第二代第三代，不可能来了三个月就不用了，以后的研发谁来做，那么多业务所需要的管理层和骨干哪里来。

俞浩透露，真相是一般入职时控制薪资涨幅不会太高，然后做出业绩了立即提拔和涨薪，然后长期稳定，身边的人都是同生共死很久很久，一路走到现在的。

俞浩还在评论区回应了"之前网传员工猝死只赔几万块"的传闻，表示"假的"，并称等下次有力气的时候再写个完整经过来澄清。